Överst: Jonas Jönsson, kommunchef, Åstorp och Peter Lindberg, ordf. kommunfullmäktige.Ida Prisell, lärare på Rågenskolan, Elin Renemark, utvecklingsledare i Åstorp, Anna Meurling Alriksson, chef på Bildningsförvaltningen, Åstorp, Caroline Höstgren, Sydsvenska Handelskammaren samt Susann Cardell, näringslivsutvecklare, Åstorps kommun. skola / näringsliv Åstorp 240919 Caroline Höstgren, Sydsvenska Handelskammaren |
Många unga saknar motivation till arbete. Varför knega?
En som på lokal nivå jobbar hårt för förändring i det synsättet är läraren och pedagogen Ida Prisell på Rågenskolan. Hon omsätter skolämnena i praktiken, kopplar samman arbete med det verkliga livet och lokala företags behov. Klasser med tvåor och femmor bereds möjlighet att få del i olika verksamheter. Femmorna gör arbetsplatsbesök, och får inblick i hur många olika kompetenser och yrken det faktiskt kan finnas i ett företag. Hon vidgar deras perspektiv och skapar intresse. Även vi äldre glömmer lätt hur otroligt många kompetenser som samlas under ett tak! Vem tänker på eller ser en bagagehanterares slit som ett jobb? Praoplatser, mentorskap, anpassade studieplaner… Det jobbas hårt på alla tänkbara plan- framför allt inom alternativa utbildningsvägar, kompetensutveckling både inom och utom företag. Anna Meurling Alriksson, chef på bildningsförvaltningen i Åstorp, informerade bl.a. om arbetet att få elever att läsa mer och få ökat läsförståelse - ett skarpt nyttigt verktyg för framtidsjobb. Svenska och matte är som alltid de viktigaste huvudämnena. Ett viktigt inslag som inte nog kan betonas… Bättre svenska leder ofta till bättre mattebetyg, då eleverna snabbare fattar frågorna. Kunskaperna leder ofta till den gymnasiebehörighet som eftersträvas. Elin Renemark, utvecklingsledare i Åstorp, berättade om strategier för tillväxt, framtidstro och vikten av att visa vad som finns tillgängligt för marknadens alla parter. Hon arbetar med samverkan mellan skola och näringsliv – arrangerar studiebesök, yrkespresentationer etc. Caroline Höstgren, projektledare för YH Kompetens Skåne på Sydsvenska handelskammaren som har 2500 medlemsföretag och trettio anställda, informerade om skräddarsydda utbildningar på gymnasie- och högskolenivå, anpassade efter arbetsgivarbehov samt kompetensutveckling av befintliga personer på ett företag. Utbildning och åter utbildning, yrkesutbildning gärna specialiserad, och allra helst yrkeshögskolestudier, är de vägar som leder framåt. Det tycks jobbas hårt och engagerat på alla håll och kanter, över läns- och yrkesgränser, för att skapa en ljusare framtid för våra yngre och samtidigt ge arbetssökande vuxna möjljgheter till att utveckla sina kompetenser. Samarbete skola näringsliv – är en viktig nyckel. Det är svårt att glasklart sia om framtida arbetsmarknad som i en kristallkula. Vår värld, stadd i ett alltför högt förändringstempo, kan snabbt förändras. Nära, pålitliga kontakter är ett måste. Därför behövs dessa möten för att ge olika parter nya förutsättningar, få info om senaste nytt och knyta nya affärsband som kan leda framåt.
|